연장근로수당 (2) 썸네일형 리스트형 주휴수당 요건 알기 쉽게 설명 📋 목차주휴수당의 개념과 법적 근거주휴수당 지급 요건주휴수당 계산 방법주휴수당 미지급 시 대처 방법주휴수당과 비슷한 개념 비교주휴수당 관련 자주 하는 오해FAQ주휴수당은 근로자가 한 주 동안 정해진 근로일을 성실히 채웠을 때, 추가로 유급휴일에 대해 지급받는 수당이에요. 쉽게 말해, 법에서 보장한 ‘유급 주휴일’의 임금이라고 할 수 있죠. 많은 분들이 알면서도 정확한 조건과 계산법을 헷갈려 하는 경우가 많아요. 근로기준법 제55조에서 주휴수당을 명시하고 있고, 이를 통해 근로자가 최소한의 휴식을 보장받을 수 있도록 제도화한 것이랍니다. 특히 주휴수당은 아르바이트나 단기 근로자도 일정 요건을 충족하면 받을 수 있다는 점에서 중요한 권리예요. 이제 아래에서 주휴수당의 기본 개념부터 지급 조건, 계산 방식,.. 최저임금 인상률과 월급 계산법 📋 목차📈 최저임금 인상률 추이💰 월급 계산법의 기본🧾 세금 공제 항목 살펴보기📊 연도별 최저임금 비교표🏡 실수령액 계산 팁📌 정책이 근로자에게 미치는 영향🔮 앞으로의 인상 방향 예측❓ FAQ최저임금은 해마다 많은 사람들에게 관심을 받는 주제예요. 특히 매년 1월이 되면 ‘올해 시급이 얼마인지’, ‘월급으로 환산하면 얼마나 받게 되는지’ 궁금해지죠. 2025년 최저시급은 10,030원으로 확정됐어요. 작년인 2024년에는 9,860원이었고, 2023년에는 9,620원이었어요. 올해 인상률은 1.7%로, 예년에 비해 다소 낮은 상승률이에요. 하지만 시급이 드디어 1만 원을 돌파했다는 상징적 의미가 있어요 🥳 그렇다면 시급 10,030원은 월급으로 얼마일까요? 주 40시간 근무 기준, 월 2.. 이전 1 다음
